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招贤纳仕招贤纳仕
人才理念
以人为本,人尽其才,让员工和企业共同发展。人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。本公司重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。明确的发展战略规划、清晰的人才标准、科学的人才培养与晋升发展机制,通过持续关注员工学习成长、鼓励员工发挥个人优势、为员工提供全面支持、提升员工敬业度与能力价值,创造优秀的组织绩效,造就品质生活,成为最值得信赖的居住服务运营商。
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以人为本,人尽其才,让员工和企业共同发展。人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。本公司重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。明确的发展战略规划、清晰的人才标准、科学的人才培养与晋升发展机制,通过持续关注员工学习成长、鼓励员工发挥个人优势、为员工提供全面支持、提升员工敬业度与能力价值,创造优秀的组织绩效,造就品质生活,成为最值得信赖的居住服务运营商。
招聘职位
销售经理
1、30~45岁,大专及以上学历,相关专业毕业,身体健康,男女不限;
2、从事高低压开关柜、元器件、电缆、配电变压器或相关机电产品销售工作5年以上工作经验,熟悉电网、省电力公司或地市级电力公司采购流程,有环网柜、电缆、变压器销售经验者优先考虑;
3、能够独立完成所辖区域销售网络的开拓,拓展和筛选优质的代理商/经销商,建立稳定、高质量的销售渠道。
4、有较强的服务意识,善于沟通协调,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力,以及较强的分析和解决问题的能力;
5、沟通表达能力强,有较丰富的商务谈判合作经验。
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